单项选择题
任何行业、企业、岗位的KPI设计在大类上分，分为（）。
A.工作业绩指标和行为表现指标
B.量化指标和行为指标
C.结果指标和定性指标
D.态度指标和成果指标
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单项选择题
进行薪酬市场调查的目的是为了（）。
A.确保薪酬制度合法
B.实现薪酬的公平性
C.获得薪酬的外部竞争力
D.完成薪酬的效率目标 -
单项选择题
对员工进行评价，可从那两个维度考虑（）。
A.潜力和能力
B.潜力和绩效
C.能力和绩效
D.行为和成果 -
单项选择题
绩效矩阵主要用于（）。
A.评价员工绩效
B.评价员工的潜能
C.衡量员工工资增长幅度
D.员工岗位调整
