单项选择题
绩效考评结果最重要的用途是（）。
- A.用于对员工综合素质的评价
B.用于报酬的分配和调整
C.用于职位的变动
D.用于员工培训与发展的绩效改进计划
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单项选择题
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩 -
单项选择题
以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。
A.应知考核
B.技能考核
C.知识考核
D.实际操作考核 -
单项选择题
对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
