多项选择题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
A.易于控制薪酬占营业收入的比重
B.薪酬水平波动较大
C.薪酬水平波动较小
D.员工缺乏安全感
E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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多项选择题
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估。
A.招聘信度
B.招聘效度
C.录用人员数量
D.录用人员质量
E.成本效益 -
多项选择题
绩效的一般特征包括（）。
A.多因性
B.多果性
C.多维性
D.动态性
E.稳定性 -
多项选择题
行为主导型客观考评方法包括（）。
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.量表评等法
D.选择排列法
E.目标管理法
