在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现：
（1）5%的雇员是少数民族；
（2）过去从未雇用过少数民族。
审计师可以得到的最适当结论是：（）

A.关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
B.分公司违反了公司政策。
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。