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问答题

简答题

人力资源报酬体系两个基本理论是什么?

    【参考答案】

    人力资源报酬体系两个基本理论是:
    (1)服务理论。其重点在于强调员工经验的获取,旨在通过递增的报酬计划对人们在......

    (↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

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