多项选择题
以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。
A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查
B.群体批次分析法
C.成本收益分析
D.员工流动后果分析
E.日常对员工流动分析
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多项选择题
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查
B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查
D.对相应的人力资源市场进行调查
E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查 -
多项选择题
对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及其对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向 -
多项选择题
员工留存率与流失率计算合理的是（）。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100%
E.员工留存率=1-员工流失率
