单项选择题
基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）
A.根据各个部门承担的不同责任
B.根据职业类别上不同性质的职业种类
C.根据个人承担的的不同责任
D.根据平衡计分卡上的结果
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
KPI（关键绩效指标）的理论基础是（）
A.晕轮效应
B.手表定理
C.二.八法则
D.马太效应 -
单项选择题
有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（）
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法 -
单项选择题
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（）
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法
