单项选择题
考核标准的制订与执行还必须科学合理，不掺任何个人好恶等感情成分，这是坚持考核体系标准的（）原则
A.主观性与可操作性
B.客观性与合理性
C.可操作性与合理性
D.重要性与可操作性
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判断题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。 -
单项选择题
管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。
A.团队意识
B.合作意识
C.配合态度
D.互助精神 -
单项选择题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、（）、沟通协调能力等方面进行综合考核。
A.工作思路
B.工作风格
C.工作业绩
D.工作态度
