相关考题
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单项选择题
关键绩效指标一般可分为几个层级（）
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个 -
单项选择题
提问与总结容易生成的麻烦是（）
A.限制对方谈话
B.限制谈话扩大
C.让对方烦躁
D.使对方欲言又止 -
单项选择题
一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）
A.强迫分配法
B.排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
