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单项选择题
（）降低了调查指标的有用性，不能有效解析员工满意度的偏差。
A.调查时机不当
B.调查过于频繁
C.急于全面调查
D.调查过于简单 -
单项选择题
在设计员工满意度调查指标时，薪酬指标分解错误的是（）
A.薪酬结构
B.薪酬水平
C.薪酬类别
D.薪酬机制 -
单项选择题
（）谈判策略是建立在互利互惠、彼此合作的基础之上的谈判方式与技巧。
A.对己有利型
B.讨价还价
C.互利型
D.门前技巧
