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单项选择题
员工关系改进计划要针对（）
A.满意度较高的项目
B.满意度较低的项目
C.企业重点关注的项目
D.通过调查发现的问题 -
单项选择题
（）降低了调查指标的有用性，不能有效解析员工满意度的偏差。
A.调查时机不当
B.调查过于频繁
C.急于全面调查
D.调查过于简单 -
单项选择题
在设计员工满意度调查指标时，薪酬指标分解错误的是（）
A.薪酬结构
B.薪酬水平
C.薪酬类别
D.薪酬机制
