相关考题
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多项选择题
企业福利包括的三个层面是（）。
A.社会福利
B.企业福利
C.员工个人福利
D.社保福利
E.教育福利 -
单项选择题
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
A.薪酬方式
B.薪酬制度
C.薪酬战略
D.薪酬目标 -
单项选择题
工资差别理论是（）提出的。
A.魏慈曼
B.亚当·斯密
C.苏尔茨
D.克莱克
