单项选择题
基于被面谈者对前一个问题的回答而提出，目的是更多的了解被面谈者在前一个问题中涉及的细节，这种问题设计类型是（）
A.开放式问题
B.封闭式问题
C.追踪性问题
D.引诱性问题
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单项选择题
对被面谈者具有一定的欺骗性，通常被用在需要了解被面谈者情绪与情感的场合，这种问题设计类型是（）
A.追踪性问题
B.引诱性问题
C.引导性问题
D.开放性问题 -
单项选择题
在招聘面谈中，能够用来系统阐述那些有关求职者的基本信息、特殊技能和以前工作经历的信息渠道是（）
A.工作描述
B.评价表
C.考核表
D.求职简历 -
单项选择题
招聘面谈用来帮助现有的组织成员挑选新的成员，面谈中涉及的一般性话题不包括下列哪一项（）
A.以前的工作经历
B.面谈对象的个人生活
C.教育和培训的背景
D.之前参加过的活动以及对方的兴趣
