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多项选择题
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A.企业经营战略
B.组织文化和价值观
C.环境特点
D.外部的竞争压力
D.员工个人的需要 -
单项选择题
劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。
A.薪酬
B.薪资
C.工资
D.福利 -
单项选择题
维克多弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。
A.效价
B.愿望
C.期望
D.工具
