单项选择题
下列哪一项量化的激励机制的建立是不可行的（）
A.补习班老师的授课课时
B.服务人员的客户满意度
C.电话接线员每天接特定电话数量
D.空调维修人员的及时到达现场率
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
强化理论将行为解释为先前奖励经验或“强化历史”作用的产物，认为行为是对（）的反应。
A.经验
B.强化物
C.环境
D.认知 -
单项选择题
某游戏工作室策划部每周五下午都会召开例行会议，由美术、角色、场景等各组主管分别上台对本周工作进度进行汇报总结，并确立下周工作目标，各主策划讨论后给予指导建议。请问以上描述符合以下哪一理论（）
A.目标设置理论
B.行动理论
C.期望理论
D.控制理论 -
单项选择题
目标管理的过程体现了以下哪一个影响目标承诺的因素（）
A.外在因素
B.交互因素
C.内在因素
D.个人及情景因素
