问答题
简答题
简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
【参考答案】
（1）原则：确保人力资源需求的原则；与内外环境相适应原则；与战略目标相适应的原则；保持适度流动性的原则。
（2......
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多项选择题
职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。
A、职位调查
B、工作描述
C、现场观察
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E、其他 -
多项选择题
填写职位调查表时，需要注意的问题是：要按时间先后顺序将本职位的全部工作一一列出，并在此基础上对每一事项详细加以说明，尽量避免使用含混笼统的词句，还要（）。
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C、指出最困难、最重要的工作，并说明原因
D、指出是否有监督、领导的责任
E、指出本职位与其他职位的关系 -
多项选择题
职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。
A、现代数学
B、工时研究
C、劳动心理学
D、劳动卫生学
E、人机工程学
