问答题
简答题
分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
【参考答案】
（1）人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和......
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问答题
简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。 -
多项选择题
职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。
A、职位调查
B、工作描述
C、现场观察
D、任职资格要求
E、其他 -
多项选择题
填写职位调查表时，需要注意的问题是：要按时间先后顺序将本职位的全部工作一一列出，并在此基础上对每一事项详细加以说明，尽量避免使用含混笼统的词句，还要（）。
A、指出完成各项工作事项所需要的时间
B、指出工作责任的大小
C、指出最困难、最重要的工作，并说明原因
D、指出是否有监督、领导的责任
E、指出本职位与其他职位的关系
