《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.只要是病假，就可以被批准
B.事假，公司有绝对的“批准权限”
C.只要是员工履行了请假手续，就可以直接休息
D.只要是在工作场合发生意外，都可以享受全额带薪休假
E.请假，只要直管负责人批准即可

A.考勤要如实记录员工的出勤情况，假条、加班单应与出勤总表一致
B.员工私下调班后，可按实际出勤情况调整考勤记录
C.考勤人员或负责人员可以自行调整本人或他人的考勤表
D.部门负责人员可以自行延长员工的工作时间，只要如实记录出勤情况即可

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训