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单项选择题
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法 -
单项选择题
适合于评价任何一种职位的方法是（）
A.比较法
B.分值定级法
C.职务系数法
D.时距判定法 -
单项选择题
在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）
A.考评
B.职务轮训
C.重点培养
D.选聘
