相关考题
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多项选择题
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括（）。
A.战略性
B.开发性
C.风险性
D.投资性
E.综合性 -
多项选择题
下列关于竞业限制的说法正确的有（）。
A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.竞业限制期限，不得超过两年
D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
E.竞业限制期限，不得超过一年 -
多项选择题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
A.易于控制薪酬占营业收入的比重
B.薪酬水平波动较大
C.薪酬水平波动较小
D.员工缺乏安全感
E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
