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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人力资源流动管理

多项选择题

水平流动发生在()

    A.企业之间
    B.部门之间
    C.行业之间
    D.地区之间
    E.国家之间

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  • 多项选择题
    与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

    A.工作报酬
    B.工作内容、直接主管
    C.工作合作伙伴
    D.工作条件
    E.劳动环境

  • 多项选择题
    实施晋升策略应采取的措施包括()。

    A.管理者应该强调企业内部晋升政策
    B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
    C.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
    D.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
    E.保证企业员工晋升过程的正规化

  • 多项选择题
    员工流动的诸多影响变量是()。

    A.员工工作的感觉和态度
    B.个人职业生涯发展
    C.对其他职业机会的选择
    D.在企业内长期服务的意愿
    E.员工个人价值观

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