单项选择题
下列关于培训观点的说法错误的是（）。
A.培训只对技术人员来说特别重要，对管理人员来说作用较小
B.培训可被看成企业正规化的象征，同时也成为企业吸引人才的一种手段和福利
C.员工的素质培训应为培训内容的一个重要方面
D.培训投入可被视当作企业的战略投资为投资，是有收益的一个持续的经济活动
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多项选择题
在组织变革过程中，组织变革的主要目的是（）。
A.加强适应能力
B.加强组织凝聚
C.改变成员行为模式
D.优化权责的分配 -
多项选择题
根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。
A.目标难度适中
B.目标具体并个人参与制定
C.目标被个人接受
D.对目标进场进行及时客观反馈 -
多项选择题
企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的（）等。
A.组织子系统
B.计划子系统
C.评估子系统
D.实施子系统
