相关考题
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多项选择题
薪酬制度设计的基本原则是（）。
A.按劳取酬
B.同工同酬
C.外部平衡
D.内部平衡
E.合法保障 -
多项选择题
在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。
A.行为观察
B.量表与问卷
C.情景反映
D.任务完成情况
E.仪器测试生理现象 -
多项选择题
招聘的成功的因素有（）。
A.外部影响
B.企事业的要求
C.职务的要求
D.应聘者个人的资格
E.应聘者个人的偏好
