单项选择题
在人力资源供给预测方法中，（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.人员替换分析法
D.马尔科夫分析法
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单项选择题
关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。
A.是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计
B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息
D.它可能会用到马尔可夫分析法 -
单项选择题
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（）。
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法 -
单项选择题
最简单的人力资源需求预测方法是（）。
A.经验判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
