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多项选择题
情景模拟的优点是()
A、使被试者进行了一次系统的模拟练习,提高了管理水平
B、效度高
C、信度高
D、预测性强
E、可以进行双向沟通 -
多项选择题
心理测量在员工招聘中的缺点表现为()
A、费用高
B、可能被滥用
C、可能被曲解
D、不公平
E、不科学 -
多项选择题
心理测量在员工招聘中的优点表现为()
A、迅速
B、比较科学
C、运用广泛
D、可以比较
E、比较公平
