单项选择题
从员工的角度，以聆听的态度听取员工本人的看法，多提开放性问题，引导员工参与面谈，不适当的方式有（）
A.在下属阐述过程中，不断提出问题，让其补充完善
B.呈现恰当而肯定的面部表现P26111.89
C.避免出现隐含消极情绪的动作
D.把握良机，及时反馈
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
以下不属于BEST中的是（）
A.行为
B.后果
C.征求意见
D.信任 -
单项选择题
主管在绩效面谈中，怕得罪人，给下属打分宽松，使整个绩效面谈成了大家都好的走过场，让下属感到面谈没有实际作用。上述现象突出体现了绩效面谈的（）困境。
A.员工抵制面谈
B.主管的老好人倾向严重
C.主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位
D.绩效面谈容易引起争执 -
单项选择题
绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，以下不属于这四种反应的是（）
A.积极、主动地工作
B.保持原来的工作态度
C.消极、被动地工作
D.离职
