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单项选择题

()最早由凯普兰和诺顿提出,认为任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,必须用一套“平衡的”指标体系才能促使组织健康发展。

    A.平衡检测卡
    B.平衡记分卡
    C.平衡评价法
    D.平衡绩效法

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