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单项选择题
下列哪一种方法属于定性绩效指标标准的制定（）
A.加减分法
B.描述性标准
C.阶梯评分法
D.直接扣分法 -
单项选择题
在绩效管理过程会产生技术、能力、晋升潜力和现有员工所承担相关任务的经历等相关信息，这些信息有助于绩效管理的（）
A.战略目的
B.开发目的
C.组织维系目的
D.存档目的 -
单项选择题
“员工的产出可能受多种因素影响，过分强调短期结果导致员工目光短浅的行为”，属于绩效的（）观点。
A.结果观
B.行为观
C.素质观
D.综合观
