单项选择题
根据现有人员分布状况及绩效评估的资料，在已知未来理想人员分布和流失率的条件下，对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排，并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是（）。
A.替换单法
B.德尔菲法
C.目标规划法
D.马尔柯夫预测法
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单项选择题
从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。
A.0.25
B.0.81
C.0.6
D.0.73 -
单项选择题
个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中，求职者的工作经历是简历筛查的重点，其重中之重是（）。
A.工作时间
B.工作职位
C.工作内容
D.工作成绩 -
单项选择题
通过各方的信息加上被评估者的自我评估，使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点，以便在将来的工作中进一步完善，指的是（）。
A.员工培训
B.员工发展
C.员工招聘
D.员工面试
