多项选择题
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。
A.管理层的价值观
B.对待风险的态度
C.员工技能的性质
D.人力资源服务外包的可能性
E.人力资源边际报酬递增性质
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多项选择题
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
A.组织管理的变革
B.员工考勤
C.特殊能力的开发
D.行政管理
E.组织绩效 -
多项选择题
与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括（）。
A.裁员
B.保证在快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
C.适应市场需求
D.改变现有员工的晋升和发展的机会
E.制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 -
多项选择题
下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.谈判者
E.规划设计者
