多项选择题
巴伦和克瑞普斯根据企业有效获得、发展和维护人力资产的方式，将人力资源战略分为（）。
A.内部劳动力市场战略
B.外部劳动力市场战略
C.高承诺战略
D.混合战略
E.工资化战略
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单项选择题
尽管人力资源战略、人力资源战略规划、人力资源业务规划的制定主体和实施主体不完全相同，但执行者最终要包括（）。
A.人力资源部门
B.各个职能部门的主管
C.各个部门的员工
D.以上都是 -
单项选择题
下列不属于经济性福利措施的是（）
A.公司贷款
B.退休金
C.通勤车
D.抚恤金及子女奖学金 -
单项选择题
影响员工生涯规划的因素包括（）。
A.个人因素和组织因素
B.个人因素和社会因素
C.组织因素和社会因素
D.国内因素和国际因素
