单项选择题
下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析某一职位的任职者需要具备的能力和需要承担的工作职责及其相对重要性，然后确定各个职位的绩效考核指标的方法，称为（）。
A.工作分析法
B.业务流程分析法
C.个案研究法
D.专题访谈法
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单项选择题
公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。
A.管理类
B.研发类
C.市场类
D.生产类 -
单项选择题
某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募以为高水平的财务总监，此时比较适合的招募来源是（）。
A.人才交流中心
B.人才招聘会
C.招聘网站
D.猎头公司 -
单项选择题
有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求，但并不要求他们具有太多的工作经验，这种招募战略属于（）。
A.高薪战略
B.培训战略
C.广泛搜寻战略
D.等待战略
