单项选择题
企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。
A.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化
B.全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
C.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规
D.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。
A.确定知识型员工的专业领域
B.确定知识型员工的忠诚度
C.确定知识型员工的工作绩效
D.调查外部市场上的薪酬水平数据 -
单项选择题
对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。
A.高固定+低提成
B.低固定+高提成
C.高固定+高提成
D.低固定+低提成 -
单项选择题
管理人员工作特征主要表现在三个方面，包括（）。
A.短暂性，复杂性，变动性
B.复杂性，变动性，不连续性
C.短暂性，复杂性，不连续性
D.短暂性，变动性，不连续性
