多项选择题
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
A.序列面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.小组面试
E.背景调查
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相关考题
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多项选择题
招聘工作应该遵循的基本原则有（）。
A.计划性原则
B.公开性原则
C.合适性原则
D.片面性原则
E.标准性原则 -
多项选择题
招聘、甄选和录用工作的基础是（）。
A.人力资源规划
B.工作设计
C.工作分析
D.培训开发
E.绩效考评 -
单项选择题
在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。
A.测试的效度
B.测试的信度
C.测试的经济性
D.测试的公平性
