多项选择题
平衡记分卡的制定原则有（）：
- A、包括较少的、简单的、相关的指标
B、不仅仅局限于财务指标
C、将战略目标、短期目标和年度预算相连接
D、强调业绩的前置和后置指标
E、在公司的上下、左右寻求平衡
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相关考题
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多项选择题
平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
A、消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性
B、是考核系统与管理系统的完美结合
C、以顾客为导向，缩短反应时间，提高质量，重视团队合作
D、是一个基于战略的绩效考核系统，发展和强化了战略管理系统
E、防止了次优化行为 -
多项选择题
引入KPI考核的常见问题的有（）
A、高层领导不重视
B、绩效考核结果并不总是很清晰
C、不知道该如何衡量
D、对团队的绩效考核
E、对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性 -
多项选择题
关键绩效指标可以分为（）
A、组织类
B、部门类
C、营运类
D、管理类
E、财务类
