单项选择题
下列有关技能薪酬体系设计的说法，错误的是（）
A.技能评估是获得不同技能相对价值的过程
B.在技能薪酬设计中，企业通常首先划分技能模块
C.盲目地参加培训和学习深造，容易造成人才、知识的浪费
D.对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备技能的种类、数量、质量
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单项选择题
当代解决劳动争议的自力救济方式主要为（）
A.第三人的劝解
B.当事人的相互协商、和解
C.劳动争议仲裁委员会仲裁
D.人民法院判决 -
单项选择题
在绩效指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的（）
A.科学性
B.合理性
C.公平性
D.前瞻性 -
单项选择题
营造一个相互信任、有利于沟通的氛围的关键是（）
A.降低管理跨度
B.培育积极的企业文化
C.加强上下级之间的互动
D.时刻照顾利益相关者的感受
