相关考题
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判断题
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员() -
多项选择题
工作分析通常在下述()情况下进行。
A、新组织建立
B、某岗位员工辞职
C、新的工作产生
D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时 -
多项选择题
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()
A、人力资源管理部门的分工进一步细化
B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
