相关考题
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单项选择题
按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。
A.报酬的不公平
B.结果的不公平
C.利益的不公平
D.职位的不公平 -
单项选择题
用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。
A.成就测验
B.性向测验
C.能力测验
D.人格测验 -
单项选择题
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。
A.任人唯贤原则
B.知事识人原则
C.因事择人原则
D.知人善任原则
