多项选择题
内部招募的优点在于（）
A.可得到更多的人才
B.对候选人充分了解
C.提高员工的士气和积极
D.提高企业对目前人力资源的投资回报
E.候选人更了解公司
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多项选择题
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
A.注意
B.兴趣
C.欲望
D.行动
E.态度 -
多项选择题
为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）
A.吸引足够多的求职者
B.选择适宜的招募渠道
C.组建一支称职的招募队伍
D.确定目标人选与非目标人选的比例
E.测算录用每一名人选的费用 -
单项选择题
为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是（）
A.德鲁克
B.比奈
C.约翰·霍兰德
D.斯特朗
