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单项选择题
离职面谈的目的一般不包括（）
A.深入了解员工离职原因
B.揭示企业在员工管理中存在的问题
C.对有价值的员工做最后挽留
D.确定离职补偿金额 -
单项选择题
（）也叫招聘质量评估，是难度较大、周期较长的评估，不能短时期内下结论。
A.招聘效率评估
B.招聘效果评估
C.招聘资源效果评估
D.招聘部门评估 -
单项选择题
九型人格量表是一种应用广泛的（）量表。
A.人格测验
B.能力测验
C.职业适应性测验
D.特殊能力测验
