多项选择题
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理对象的转变
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。
A.管理学、经济学
B.生理学、心理学
C.社会学
D.法学
E.政治学、工程学 -
多项选择题
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
A.生产资料
B.物质资源
C.人事资源
D.人力资源
E.组织资源 -
多项选择题
战略性人力资源管理基于（）。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.资源基础理论
