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单项选择题
对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。
A.经济
B.数学
C.政治
D.其他 -
单项选择题
人事调整的意义大致体现在（）方面。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个 -
单项选择题
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。
A.双向选择
B.效率优先
C.公平竞争，择优录用
D.公正
