多项选择题
A公司为一家上市公司,2013年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2012年末的净利润为固定基数,2013年~2015年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末,A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。A公司2013年、2014年和2015年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述,正确的有()。
A.服务年限为3年是一项服务期限条件
B.净利润增长率要求是一项非市场业绩条件
C.净利润增长率要求是一项市场业绩条件
D.第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%属于可行权条件
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多项选择题
正保公司在某股份支付协议中授予其管理层的期权价值,使用布莱克—斯科尔斯模型确定期权公允价值为300000元,正保公司做了如下估计: (1)在授予日,正保公司估计3年内管理层离职的比例为10%; (2)在第二年年末,正保公司调整其估计离职率为5%; (3)实际离职率为6%。 按照股份支付准则的规定下列计算中正确的有()。
A.第一年末确认的服务费用=300000×1/3×90%=90000(元)
B.第二年末累计确认的服务费用=300000×2/3×95%=190000(元)
C.第三年末累计确认的服务费用=300000×94%=282000(元)
D.第二年应确认的费用=190000-90000=100000(元) -
多项选择题
根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定,可行权条件一般包括()。
A.股价增长率
B.服务期限条件
C.非市场条件
D.销售指标实现情况 -
多项选择题
甲公司20×4年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予6000份的股票期权,约定自20×4年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股4元的价格购买6000份甲公司股票。20×4年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职,预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元,20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素,下列甲公司的处理中正确的有()。
A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
B.20×4年末应确认的费用金额为72万元
C.甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改,应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额
D.20×5年末应确认的费用金额为29.6万元
