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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业福利制度的设计

多项选择题

企业福利的作用包括()。

    A.解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
    B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感
    C.有利于塑造良好的企业形象
    D.能够激励员工充分发挥潜能
    E.能提高企业知名度

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