相关考题
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多项选择题
绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()
A.直接排序法
B.交替排序法
C.插入对比法
D.一一对比法
E.关键事件法 -
多项选择题
绩效考核实施阶段的主要任务有()。
A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.绩效考核结果反馈
D.绩效考核结果运用
E.绩效考核比对 -
多项选择题
绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()
A.晕轮效应
B.马太效应
C.从众心理
D.优先与近期效应
E.偏见效应
