多项选择题
关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）
A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E.有关单位和个人认为有其他理由的
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
以下属于社会保障法律关系主体的有（）
A.社会保障的发起人或提供者（保障人）
B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C.享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D.社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人） -
多项选择题
关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）
A.它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
B.仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
C.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
D.劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
E.对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行 -
单项选择题
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A.150％
B.300％
C.200％
D.400％
