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单项选择题

因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是()

    A.提交仲裁
    B.申请法院调解
    C.提起诉讼
    D.提请劳动行政部门协调处理

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    关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政复议的有()

    A.申请工伤认定的职工或者直系亲属,该职工所在单位对工伤认定结论不服的
    B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
    C.签订服务协议的医疗机构,辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
    D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
    E.有关单位和个人认为有其他理由的

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    以下属于社会保障法律关系主体的有()

    A.社会保障的发起人或提供者(保障人)
    B.依法登记参加社会保险,并履行缴费义务的人(参保人)
    C.享有社会保险待遇请求权的职工(受益人)
    D.社会保障基金的受托人(社会保障基金的受托人)
    E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人(受益人)

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    关于劳动争议仲裁,以下说法正确的有()

    A.它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
    B.仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
    C.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
    D.劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
    E.对生效的裁决,如果义务人在法定期限内不履行义务,另一方可以向同级法院申请强制执行

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