多项选择题
企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。
A.确定后备人员数量
B.优化人员结构
C.提高绩效目标
D.改善人力资源结构
E.维护企业规范
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多项选择题
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
A.企业基层管理人员
B.企业有经验的员工
C.企业中高层管理人员
D.企业外的专家学者
E.社会保障机构的公职人员 -
多项选择题
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A.可提升职务的员工
B.宏观经济形势
C.本地区劳动力市场供求状况
D.扩大生产规模人员流入量
E.行业劳动力市场供求状况 -
多项选择题
影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响
D.企业的财务资源对人力资源需求的约束
E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
