单项选择题
获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
A、制订和实施解雇计划
B、需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
C、以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
D、低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
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单项选择题
舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）
A、直接目标
B、长期目标
C、具体目标
D、最终目标 -
单项选择题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B、最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C、维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D、以上都包括 -
单项选择题
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
A、环境目标
B、配置目标
C、计划目标
D、职能目标
