单项选择题
在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、
A、客观性
B、科学性
C、实用性
D、全变性
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单项选择题
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
A、人力资源科学规划
B、工作分析
C、全面薪酬战略管理
D、科学绩效考核制度 -
单项选择题
以下这一情景属于“工作”相关概念中的哪一类：教师上课时讲解或板书的动作（）
A、要素
B、职务
C、任务
D、职责 -
单项选择题
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
A、公司员工的素质极其数量
B、企业的薪酬管理政策
C、薪酬管理上的便利
D、职位的数量与相似性
